0. Соответствие макету
- Кроссбраузерность, кодировка и DOCTYPE
- Валидность, доступность, микроформаты
- Корректная работа при вбивании реального текста
- HTML5 формы, линковка, валидация
- Семантичность. Отсутствие глупостей в html и css, единообразие, аккуратность
- Правильная структура заголовков (H1,H2,… и т.д. и TITLE)
- Сайт должен нормально смотреться во всех стандартных разрешениях от 1024 и выше и не иметь горизонтального скролла
- Работоспособность при выключенном JavaScript
- Работоспособность при выключенном Flash
- Доступность при выключенных(загружающихся) картинках
- Отсутствие багов при увеличенном шрифте
- Наличие Mac/Linux-аналогов шрифтов
- Оптимизация скорости загрузки
- И последний пункт – мелкие проверки (ниже подробней)


Для того, чтобы сайт хорошо работал, был интересным и с красивым интерфейсом, необходима работа на тремя его составляющими. Это разработка четкой структуры сайта, т.е. создание его каркаса, на который потом будет навешиваться все остальное, красивый дизайн, и интересный контент. Для этого как минимум нужны: хороший программист, дизайнер и контент менеджер.
Многие менеджеры сталкиваются с одной очень занимательной проблемой в IT-сфере. И имя этой проблеме — оценка эффективности работника.